Ausbildungsplatz Immobilienkaufmann/-frau (w/​m/​d) – ab August 2025

Schwerpunkt Immobilienvermarktung,
Haus- und WEG-Verwaltung

Für das Aus­bil­dungsjahr 2025/​26

Wir bieten Dir:

• ein inha­ber­ge­führtes, wach­sendes Unter­nehmen mit Weitblick
• Freund­licher, fami­liärer Umgang miteinander
• Du pro­fi­tierst von einer engen Zusam­men­arbeit im Team
• Du wirst bei uns sehr viel Pra­xis­er­fahrung sammeln
• Ergänzend zur Grund­aus­bildung „Immo­bi­li­en­kauf­mann/-frau“, qua­li­fi­zieren wir Dich gezielt für die Haus- und Wohn­im­mo­bi­li­en­ver­waltung. Du erhältst bei uns ebenso Ein­blick in das klas­sische Mak­ler­wesen, wie in die Haus- und WEG-Verwaltung.
• Wir nehmen uns die Zeit für Dich und arbeiten Dich gut ein
• Du lernst von Mit­ar­bei­te­rInnen, die in der Aus­bildung die besten Ihres Jahr­gangs waren
• Wir nehmen Rück­sicht auf Dich persönlich
• Wir bilden mit dem Ziel aus, Dich im Anschluss zu übernehmen
  Unsere dyna­mische Grup­pen­auf­teilung bietet genug Spielraum für fle­xible Arbeitsaufteilung
• Du erhältst schon in der Aus­bil­dungszeit einen eigenen kom­for­tablen und moderner Arbeits­platz mit einer sehr hoch­wer­tigen tech­ni­schen Grundausstattung
• Du arbeitest bei uns mit modernster Software
• Zur Team­stärkung finden nicht ver­pflich­tende, lockere, betriebs­in­terne Ver­an­stal­tungen statt
• Für Dienst­fahrten stehen Fir­men­fahr­zeuge zur Verfügung
• Du erhältst bei uns einen sicheren Aus­bil­dungs­platz mit Ent­wick­lungs­po­tenzial und Chance auf Über­nahme, in einem Team mit sehr gutem Betriebs­klima. Wir setzen auf eine lang­fristige Zusammenarbeit
• Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­keiten sind für uns selbstverständlich
• kos­ten­freie Getränke
• Es besteht eine Chance auf Son­der­zu­wen­dungen: Gra­ti­fi­ka­tionen und andere Prämien liegen in freiem Ermessen der Gesell­schaft (kein Rechtsanspruch)

Dein Profil/​Aufgaben:

• Nach einer guten Ein­ar­bei­tungszeit bist Du Ansprechpartner/​in für unsere Kunden
• Du über­nimmst nach und nach mehr ver­ant­wor­tungs­volle Aufgaben
• Selb­ständige Arbeits­weise mit höchstem Qua­li­täts­an­spruch und der not­wen­digen Eigen­ver­ant­wortung sowie Eigeninitiative
• Enge Zusam­men­arbeit mit den Kol­legen und Kol­le­ginnen aus dem Bereich der Haus- und WEG-Ver­waltung und dem Facility Service Kommunikationsfähigkeit
• Lern­be­reit­schaft, Team­fä­higkeit, Motivation
• Orga­ni­sa­ti­ons­ge­schick und struk­tu­rierte Arbeitsweise
• Eigen­ver­ant­wort­liches Handeln
• Sicheres Auf­treten
• Sehr gute Umgangs­formen und gute Kommunikationsfähigkeiten

Anforderungen:

• Mittlere Reife /​ mitt­lerer Bildungsabschluss
• Wün­schenswert: (Fach-)Hochschulreife oder erfolg­reicher Abschluss der Höheren Handelsschule
• Gerne als Quer­ein­stieg aus einem Studium, je nach vor­he­riger Qua­li­fi­kation und fach­licher Orientierung
• Aus­sa­ge­kräf­tiges Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zeug­nisse
• Ggf. Beur­tei­lungen
• Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Schrift und Sprache
• Gute Eng­lisch­kennt­nisse von Vorteil
• Füh­rer­schein (Klasse B) von Vorteil